Om op te tree, moet ons vol vertroue wees dat ons 'n impak kan maak en voel dat wat ons doen belangrik is

Verken Vooroordele

Diep Duik

Alle Vooroordele

Oorvertroue-effek

Mense het oormatige vertroue in hul eie antwoorde, oordele en vermoëns in verhouding tot ons werklike akkuraatheid.

Sosiale Wenslikheidsvooroordeel

Mense stel onsself in 'n gunstige lig voor deur goeie gedrag oor te rapporteer en slegte gedrag onder te rapporteer.

Derdepersoon-effek

Mense glo dat massamedia-boodskappe 'n groter uitwerking op ander het as op onsself.

Valse Konsensus-effek

Mense oorskat die mate waartoe ander ons oortuigings, waardes en gedrag deel.

Moeilik-Maklik-effek

Mense is oormatig vol vertroue by maklike take en te min vol vertroue by moeilike take.

Dunning-Kruger-effek

Mense met lae vermoëns oorskat hul bekwaamheid, terwyl dié met hoë vermoëns hul eie onderskat.

Egosentriese Vooroordeel

Mense maak te veel staat op hul eie perspektief en oorskat ons rol in gebeure.

Optimisme-vooroordeel

Mense glo ons is minder geneig om negatiewe gebeure te ervaar en meer geneig om positiewe gebeure te ervaar as ander.

Forer-effek (Barnum-effek)

Mense glo vae, algemene persoonlikheidsbeskrywings is hoogs akkuraat en spesifiek op ons pasgemaak.

Selfdienende Vooroordeel

Mense skryf suksesse aan hul eie vermoëns en pogings toe, maar skryf mislukkings aan eksterne faktore toe.

Akteur-Waarnemer-vooroordeel

Mense skryf hul eie aksies aan situasionele faktore toe, terwyl ons ander se aksies aan hul karakter toeskryf.

Illusie van Beheer

Mense oorskat hul vermoë om gebeure te beheer, veral ewekansige uitkomste.

Illusoriese Meerderwaardigheid

Mense oorskat hul eie kwaliteite en vermoëns in verhouding tot ander (ook genoem die "Lake Wobegon-effek").

Fundamentele Attribusiefout

Mense oorbeklemtoon persoonlike eienskappe en onderbeklemtoon situasionele faktore wanneer ons ander se gedrag verduidelik.

Defensiewe Attribusie-hipotese

Mense skryf meer skuld toe aan 'n kwaaddoener namate die erns van die uitkoms toeneem, om ons oortuiging in 'n beheerbare wêreld te beskerm.

Eienskap-toeskrywingsvooroordeel

Mense beskou onsself as meer veranderlik in persoonlikheid oor situasies heen, terwyl ons ander as meer voorspelbaar beskou.

Pogingsregverdiging

Mense heg meer waarde aan uitkomste wanneer ons aansienlike moeite moes doen om dit te bereik.

Risikokompensasie (Peltzman-effek)

Mense neem meer risiko's wanneer hulle voel ons word deur veiligheidsmaatreëls beskerm, wat die voordele van daardie maatreëls uitkanselleer.

Aksievooroordeel

Mense verkies om "iets te doen" eerder as niks, selfs wanneer gebrek aan optrede die statisties beter keuse sou wees (algemeen in beleggings en sport).

Beleefdheidsvooroordeel

Mense menings te gee wat sosiaal aanvaarbaar is om te verhoed dat ons ander aanstoot gee, eerder as om ons ware oortuigings te stel (verwring dikwels opname-data). gereeld