46 Vooroordele in Kategorie

Moet vinnig optree

Verken Vooroordele
Diep Duik

Alle Vooroordele

Om op te tree, moet ons vol vertroue wees dat ons 'n impak kan maak en voel dat wat ons doen belangrik is

Oorvertroue-effek
Mense het oormatige vertroue in hul eie antwoorde, oordele en vermoëns in verhouding tot ons werklike akkuraatheid.
Sosiale Wenslikheidsvooroordeel
Mense stel onsself in 'n gunstige lig voor deur goeie gedrag oor te rapporteer en slegte gedrag onder te rapporteer.
Derdepersoon-effek
Mense glo dat massamedia-boodskappe 'n groter uitwerking op ander het as op onsself.
Valse Konsensus-effek
Mense oorskat die mate waartoe ander ons oortuigings, waardes en gedrag deel.
Moeilik-Maklik-effek
Mense is oormatig vol vertroue by maklike take en te min vol vertroue by moeilike take.
Dunning-Kruger-effek
Mense met lae vermoëns oorskat hul bekwaamheid, terwyl dié met hoë vermoëns hul eie onderskat.
Egosentriese Vooroordeel
Mense maak te veel staat op hul eie perspektief en oorskat ons rol in gebeure.
Optimisme-vooroordeel
Mense glo ons is minder geneig om negatiewe gebeure te ervaar en meer geneig om positiewe gebeure te ervaar as ander.
Forer-effek (Barnum-effek)
Mense glo vae, algemene persoonlikheidsbeskrywings is hoogs akkuraat en spesifiek op ons pasgemaak.
Selfdienende Vooroordeel
Mense skryf suksesse aan hul eie vermoëns en pogings toe, maar skryf mislukkings aan eksterne faktore toe.
Akteur-Waarnemer-vooroordeel
Mense skryf hul eie aksies aan situasionele faktore toe, terwyl ons ander se aksies aan hul karakter toeskryf.
Illusie van Beheer
Mense oorskat hul vermoë om gebeure te beheer, veral ewekansige uitkomste.
Illusoriese Meerderwaardigheid
Mense oorskat hul eie kwaliteite en vermoëns in verhouding tot ander (ook genoem die "Lake Wobegon-effek").
Fundamentele Attribusiefout
Mense oorbeklemtoon persoonlike eienskappe en onderbeklemtoon situasionele faktore wanneer ons ander se gedrag verduidelik.
Defensiewe Attribusie-hipotese
Mense skryf meer skuld toe aan 'n kwaaddoener namate die erns van die uitkoms toeneem, om ons oortuiging in 'n beheerbare wêreld te beskerm.
Eienskap-toeskrywingsvooroordeel
Mense beskou onsself as meer veranderlik in persoonlikheid oor situasies heen, terwyl ons ander as meer voorspelbaar beskou.
Pogingsregverdiging
Mense heg meer waarde aan uitkomste wanneer ons aansienlike moeite moes doen om dit te bereik.
Risikokompensasie (Peltzman-effek)
Mense neem meer risiko's wanneer hulle voel ons word deur veiligheidsmaatreëls beskerm, wat die voordele van daardie maatreëls uitkanselleer.
Aksievooroordeel
Mense verkies om "iets te doen" eerder as niks, selfs wanneer gebrek aan optrede die statisties beter keuse sou wees (algemeen in beleggings en sport).
Beleefdheidsvooroordeel
Mense menings te gee wat sosiaal aanvaarbaar is om te verhoed dat ons ander aanstoot gee, eerder as om ons ware oortuigings te stel (verwring dikwels opname-data). gereeld

Om gefokus te bly, verkies ons die onmiddellike, herkenbare ding voor ons

Hiperboliese Verdiskontering
Mense verkies kleiner, onmiddellike belonings bo groter, latere belonings, met voorkeure wat oor tyd verander.
Beroep op Nuwigheid
Mense neem aan dat iets nuuts outomaties beter is as iets ouds.
Identifiseerbare Slagoffer-effek
Mense reageer sterker op 'n enkele, identifiseerbare persoon in nood as op 'n groot, anonieme groep.
Affek-heuristiek
Mense maak staat op hul huidige emosies ("maaggevoel") om vinnige besluite te neem, en beoordeel risiko's/voordele gebaseer op hoe hulle voel.

Om dinge gedaan te kry, is ons geneig om dinge te voltooi waarin ons tyd en energie belê het

Gesonke Koste-dwaling
Mense gaan voort om in iets te belê as gevolg van voorheen belêde hulpbronne (tyd, geld, moeite), ongeag die toekomstige waarde.
Eskalasie van Toewyding
Mense verhoog ons toewyding aan 'n besluit ondanks bewyse dat dit verkeerd was, veral wanneer ons daarvoor verantwoordelik is.
Generasie-effek
Mense onthou inligting beter wanneer ons dit self gegenereer het as wanneer ons dit bloot gelees het.
Verliesaversie
Mense voel die pyn om iets te verloor sterker as die plesier om iets van gelyke waarde te verkry.
IKEA-effek
Mense plaas buitensporig hoë waarde op produkte wat ons gedeeltelik self geskep het.
Verwerkingsmoeilikheidseffek
Mense onthou inligting beter wanneer dit meer moeite verg om te verwerk (ook genoem "wenslike moeilikheid").
Eenheidsvooroordeel
Mense 'n standaardeenheid (een porsie, een bord) te verbruik, ongeag die werklike hoeveelheid. gereeld
Nul-risiko-vooroordeel
Mense verkies om 'n klein risiko heeltemal uit te skakel eerder as om 'n groter risiko aansienlik te verminder.
Disposisie-effek
Mense verkoop bates wat in waarde gestyg het, terwyl ons bates behou wat in waarde gedaal het.
Pseudo-sekerheidseffek
Mense neem risiko-afkerige besluite wanneer uitkomste as winste geraam word, maar risiko-soekende besluite om seker verliese te vermy.
Besittingseffek
Mense heg meer waarde aan dinge wat ons besit as aan dinge wat ons nie besit nie, bloot omdat ons dit besit.
Terugslag-effek
Wanneer ons met bewyse teen ons oortuigings gekonfronteer word, versterk ons soms daardie oortuigings in plaas daarvan om dit te verander.
Terugkeer-aversie
Mense te vermy om na 'n vorige plek of toestand terug te keer, selfs wanneer die terugtrek van ons treë die doeltreffendste pad is. gereeld

Om foute te vermy, streef ons daarna om outonomie en groepstatus te behou en onomkeerbare besluite te vermy

Stelselregverdiging
Mense verdedig en regverdig die bestaande sosiale, ekonomiese en politieke stelsels, selfs teen persoonlike koste.
Reaktansie
Wanneer hulle voel dat ons vryheid bedreig word, reageer ons deur die teenoorgestelde te wil hê van wat daar van ons verwag word.
Lokvink-effek
Mense voorkeur tussen twee opsies verander wanneer 'n derde, asimmetries gedomineerde opsie ingestel word.
Sosiale Vergelykingsvooroordeel
Mense bevoordeel potensiële kandidate wat nie met hul eie sterkpunte meeding wanneer ons huur- of keuringsbesluite neem nie.
Status Quo-vooroordeel
Mense verkies die huidige stand van sake en weerstaan verandering, selfs wanneer verandering voordelig sal wees.
Abilene-paradoks
'n Groep besluit gesamentlik op 'n aksie wat in stryd is met die voorkeure van alle individue in die groep.
Wet van die Instrument
Mense maak te veel staat op 'n bekende instrument of benadering ("As jy net 'n hamer het, lyk alles soos 'n spyker").
Chesterton se Heining
Mense moet verstaan waarom iets bestaan voordat ons dit verwyder, aangesien dit dalk 'n doel dien waarvan ons onbewus is.
Dubbelsinnigheidseffek
Mense vermy opsies waar die waarskynlikheid van 'n gunstige uitkoms onbekend is, en verkies opsies met bekende waarskynlikhede.