نستكمل الصفات من الصور النمطية والتعميمات والتجارب السابقة

تعمق

كل الانحيازات

خطأ عزو المجموعة

الميل إلى الاعتقاد بأن خصائص الفرد تعكس خصائص المجموعة، أو أن قرارات المجموعة تعكس تفضيلات الأفراد.

خطأ العزو الأساسي للمجموعة

الميل إلى عزو السلوكيات السلبية للمجموعات الخارجية إلى عوامل شخصية، والسلوكيات الإيجابية إلى عوامل ظرفية.

القولبة النمطية

الاعتقاد بخصائص معينة حول أفراد مجموعة اجتماعية معينة.

الجوهرية

الاعتقاد بأن للأشياء خصائص جوهرية أو أساسية تجعلها ما هي عليه.

التثبيت الوظيفي

الميل إلى الحد من استخدام الشيء بالطريقة التي يُستخدم بها تقليدياً.

تأثير الاعتماد الأخلاقي

الميل إلى تبرير السلوك غير الأخلاقي اللاحق بعد القيام بعمل صالح.

فرضية العالم العادل

الاعتقاد بأن العالم عادل وأن الناس يحصلون على ما يستحقونه، مما قد يؤدي إلى لوم الضحية.

حجة من مغالطة

افتراض أن الاستنتاج خاطئ لمجرد أنه مدعوم بحجة مغلوطة.

انحياز السلطة

الميل إلى المبالغة في إعطاء وزن لآراء شخصيات ذات سلطة والاعتماد عليها.

انحياز الأتمتة

الميل إلى الاعتماد المفرط على الأنظمة الآلية، حتى عند وجود أدلة بشرية أو منطقية تتعارض معها.

تأثير العربة

الميل إلى تبني معتقدات أو تصرفات معينة لمجرد أن الكثير من الناس يفعلون ذلك.

تأثير الدواء الوهمي

تحسن الحالة الصحية أو النفسية نتيجة الاعتقاد بتلقي علاج فعال، حتى لو كان العلاج وهمياً.

Representativeness Heuristic

We judge how likely something is by how closely it resembles our mental prototype, ignoring base rates and sample size.

Pygmalion Effect

What others expect of us tends to come true, because their expectations change how they treat us and how we respond.

Algorithm Aversion

We abandon an algorithm after seeing it make one mistake, even when it still outperforms human judgment; in other settings we over-trust it.