Sobra ang tiwala natin sa ating mga pasya at kakayahan kahit hindi naman tayo palaging tama.
Social Desirability Bias
Ipinapakita natin ang sarili sa magandang paraan sa pamamagitan ng pagmamalaki ng mabubuting gawa natin at pagtatago ng mali.
Third-Person Effect
Naniniwala tayong mas naiimpluwensyahan ng mass media ang ibang tao kaysa sa ating sarili.
False Consensus Effect
Inaakala natin na karamihan ng tao ay kapareho natin ng paniniwala at ugali.
Hard-Easy Effect
Sobra tayong kumpyansa sa mga madaling gawain at walang kumpyansa sa mga mahihirap na gawain.
Dunning-Kruger Effect
Tingin ng mga taong walang kakayahan na mas magaling sila kaysa sa totoong estado nila, habang ang mga magagaling naman ay pakiramdam nila ay kulang pa ang kaalaman nila.
Egocentric Bias
Sobra tayong dumidepende sa ating sariling pananaw at inaakalang malaki ang ating papel sa mga kaganapan kaysa sa totoo.
Optimism Bias
Naniniwala tayong mas madalas tayong swertehin at mas malayo sa malas kumpara sa ibang tao.
Forer Effect (Barnum Effect)
Naniniwala tayong ang mga hindi tiyak at pangkalahatang paglalarawan ng ugali ay napakatumpak at sadyang ginawa para sa atin.
Self-Serving Bias
Inaangkin natin ang tagumpay dahil sa ating galing, pero sinisisi sa iba ang ating kapalpakan.
Actor-Observer Bias
Sinusisi natin ang sitwasyon sa mga kilos natin ngunit naniniwala tayong ang kilos ng iba ay dahil sa kanilang pagkatao.
Illusion of Control
Naniniwala tayong kontrolado natin ang sitwasyon, kahit ang totoo ay nakadepende lang ito sa swerte.
Illusory Superiority
Tingin natin ay mas magaling tayo kumpara sa iba.
Fundamental Attribution Error
Hinuhusgahan natin ang ugali ng iba base sa kanilang pagkatao at hindi sa sitwasyon.
Defensive Attribution Hypothesis
Mas sinisisi natin ang taong nagdulot ng pinsala habang mas tumitindi ang naging resulta, upang maprotektahan ang paniniwalang nakokontrol ang mundo.
Trait Ascription Bias
Pakiramdam natin ay paiba-iba ang ugali natin depende sa sitwasyon pero iniisip nating ang ugali ng iba ay mas tiyak at nahuhulaan.
Effort Justification
Mas pinapahalagahan natin ang mga bagay na mas pinaghirapan nating makamit.
Risk Compensation (Peltzman Effect)
Mas lumalakas ang loob nating gumawa ng mga mapanganib na bagay kapag pakiramdam natin ay protektado tayo.
Action Bias
Mas pinipili nating may 'gawin' kaysa walang gawin, kahit pa ang hindi paggawa ng aksyon ay mas makabubuti base sa sitwasyon.
Courtesy Bias
Nagbibigay tayo ng mga opinyong katanggap-tanggap sa karamihan upang maiwasang makasakit ng iba, sa halip na sabihin kung ano talaga ang nasa isip natin.