Īpašības mēs papildinām no stereotipiem, vispārinājumiem un iepriekšējās pieredzes

Padziļināta izpēte

Visi aizspriedumi

Grupas attiecināšanas kļūda

Pieņemam, ka indivīda īpašības atspoguļo grupu, kurai viņš pieder, vai ka grupas lēmumi atspoguļo visu tās locekļu vēlmes.

Galējā attiecināšanas kļūda

Attiecinām ārpusgrupas locekļu negatīvo uzvedību uz viņu raksturu, bet pozitīvo uzvedību skaidrojam ar ārējiem apstākļiem.

Stereotipizēšana

Pieņemam, ka indivīdiem piemīt noteiktas īpašības, pamatojoties uz viņu piederību kādai grupai.

Esenciālisms

Ticam, ka noteiktām kategorijām ir pamatā esoša būtība, kas nosaka to īpašības.

Funkcionālā fiksācija

Uztveram objektus tikai to tradicionālās izmantošanas ziņā, ierobežojot radošu problēmu risināšanu.

Morālās pamatotības efekts

Jūtamies tiesīgi uzvesties neētiski pēc tam, kad esam izdarījuši kaut ko labu, it kā būtu nopelnījuši morāles kredītus.

Taisnīgās pasaules hipotēze

Ticam, ka pasaule ir godīga un cilvēki saņem to, ko ir pelnījuši, kas bieži liek vainot upurus.

Arguments no kļūdas

Pieņemam, ka, ja arguments satur loģikas kļūdu, tā secinājumam jābūt aplamam.

Autoritātes novirze

Piešķiram lielāku precizitāti un nozīmi autoritāšu viedokļiem.

Automatizācijas novirze

Dodam priekšroku automatizēto sistēmu ieteikumiem, nevis pretrunīgai informācijai no neautomatizētiem avotiem.

Pūļa efekts

Pieņemam uzskatus vai uzvedību, jo tā rīkojas daudzi citi.

Placebo efekts

Piedzīvojam reālas izmaiņas simptomos vai stāvokļos, jo ticam, ka ārstēšana darbosies.

Representativeness Heuristic

We judge how likely something is by how closely it resembles our mental prototype, ignoring base rates and sample size.

Pygmalion Effect

What others expect of us tends to come true, because their expectations change how they treat us and how we respond.

Algorithm Aversion

We abandon an algorithm after seeing it make one mistake, even when it still outperforms human judgment; in other settings we over-trust it.