जिन चीज़ों और लोगों से हम परिचित हैं या जिन्हें पसंद करते हैं, उन्हें हम बेहतर मान लेते हैं

गहन अध्ययन

सभी पूर्वाग्रह

बाह्य-समूह सजातीयता पूर्वाग्रह (Out-Group Homogeneity Bias)

अन्य समूहों के सदस्यों को अपने समूह के सदस्यों की तुलना में एक-दूसरे के अधिक समान देखना।

क्रॉस-रेस प्रभाव (Cross-Race Effect)

अपनी जाति के अलावा अन्य जातियों के लोगों के चेहरों को पहचानने में कठिनाई महसूस करना।

अंतर-समूह पूर्वाग्रह (In-Group Bias)

अन्य समूहों के लोगों की तुलना में अपने समूह के सदस्यों का अधिक पक्ष लेना।

हेलो प्रभाव (Halo Effect)

किसी व्यक्ति या वस्तु की एक सकारात्मक विशेषता को उसकी समग्र धारणा को प्रभावित करने देना।

चीयरलीडर प्रभाव (Cheerleader Effect)

व्यक्तियों को अकेले होने की तुलना में किसी समूह में होने पर अधिक आकर्षक मानना।

सकारात्मकता प्रभाव (Positivity Effect)

वृद्ध वयस्कों द्वारा अपनी यादों और ध्यान में नकारात्मक जानकारी की तुलना में सकारात्मक जानकारी को अधिक प्राथमिकता देना।

यहाँ आविष्कृत नहीं (Not Invented Here)

बाहरी स्रोतों से उत्पादों, विचारों या ज्ञान का उपयोग करने या उन्हें अपनाने से बचना।

प्रतिक्रियाशील अवमूल्यन (Reactive Devaluation)

प्रस्तावों या विचारों का केवल इसलिए अवमूल्यन करना क्योंकि वे किसी विरोधी या प्रतिद्वंद्वी की ओर से आए हैं।

अच्छी तरह से यात्रा की गई सड़क प्रभाव (Well-Traveled Road Effect)

बार-बार उपयोग किए जाने वाले मार्गों पर यात्रा के समय को कम आंकना और अपरिचित मार्गों के लिए लगने वाले समय को अधिक आंकना।