Vi forestiller os ting og mennesker, vi kender eller holder af, som bedre

Dybdegående

Alle bias

Udegruppe-homogenitetsbias

Vi ser alle i vores egen omgangskreds som unikke, sammensatte mennesker, mens vi ubevidst tænker på medlemmer af andre grupper som en ensformig grå masse.

Kryds-race-effekten

Vi har fra naturens side mærkbart sværere ved at genkende og skelne ansigter fra folk, der tilhører en anden race end os selv.

Indgruppe-bias

Den dybt indbyggede klubfølelse, der får os til at særbehandle og favorisere vores egne frem for dem fra andre nationaliteter eller hold.

Halo-effekten

Har en person ét overvældende positivt træk – som for eksempel at være charmerende – lader vi automatisk denne ene egenskab trække hele vores indtryk gevaldigt op.

Cheerleader-effekten

Det pudsige fænomen, der visuelt snyder os til at synes, at personer ser meget mere attraktive ud i flok, end de gør, hvis vi kigger på dem enkeltvis.

Positivitetseffekten

I takt med alderen begynder hjernen mere udtalt at fokusere på og fastlåse de positive og lyse minder frem for at hænge sig i de mørke.

Not Invented Here-syndromet

Den stædige kultur, især i virksomheder, hvor man konsekvent afviser gode idéer udefra, udelukkende fordi man ikke selv opfandt dem.

Reaktiv devaluering

Vi underkender eller vrænger på næsen ad et udmærket kompromisforslag, ene og alene af den grund, at det kom fra den lejr, vi i forvejen opfatter som 'fjenden'.

Den velkendte vejs effekt

Vi bilder os ind, at turen på arbejde føles meget kortere og hurtigere end normalt, mens nye ukendte ruter altid føles som om, de trækker uendeligt ud.