20 Тоифадаги хатоликлар

Ҳаракат қилиш учун таъсир кўрсата олишимизга ишонишимиз ва қилаётган ишимиз муҳимлигини ҳис қилишимиз керак

Хатоликларни ўрганиш
Чуқур ўрганиш

Барча хатоликлар

Ортиқча ўзига ишониш эффекти
Ҳақиқий аниқлигимизга нисбатан ўз жавобларимизга, мулоҳазаларимизга ва қобилиятларимизга ҳаддан ташқари ишончимиз бор.
Ижтимоий маъқуллик хатолиги
Яхши хулқ-атвор ҳақида бўрттириб, ёмон хулқ-атвор ҳақида камроқ гапириб, ўзимизни ижобий томондан кўрсатиш.
Учинчи шахс эффекти
Оммавий ахборот воситаларининг хабарлари ўзимизга қараганда бошқаларга кўпроқ таъсир қилади деб ҳисоблаш.
Сохта консенсус эффекти
Бошқалар бизнинг эътиқодларимиз, қадриятларимиз ва хулқ-атворимизга қанчалик қўшилишини ортиқча баҳолаш.
Қийин-осон эффекти
Осон вазифаларда ўзимизга ҳаддан ташқари ишонамиз ва қийин вазифаларда етарлича ишонмаш.
Даннинг-Крюгер эффекти
Қобилияти паст одамлар ўз малакаларини ортиқча баҳолайдилар, қобилияти юқори бўлганлар эса ўзлариникини етарлича баҳоламайдилар.
Эгоцентрик хатолик
Ўз нуқтаи назаримизга ҳаддан ташқари таянамиз ва воқеалардаги ролимизни ортиқча баҳолаш.
Оптимизм хатолиги
Бошқаларга қараганда салбий воқеаларни бошдан кечириш эҳтимоли камроқ ва ижобий воқеаларни бошдан кечириш эҳтимоли кўпроқ деб ўйлаш.
Форер эффекти (Барнум эффекти)
Ноаниқ, умумий шахсият таърифларини жуда аниқ ва махсус биз учун мослаштирилган деб ҳисоблаш.
Худбинлик хатолиги
Муваффақиятларни ўзимизнинг қобилиятларимиз ва саъй-ҳаракатларимиз билан изоҳлаймиз, лекин муваффақиятсизликларни ташқи омилларга боғлаш.
Иштирокчи-кузатувчи хатолиги
Ўз ҳаракатларимизни вазият омиллари билан, бошқаларнинг ҳаракатларини эса уларнинг характери билан изоҳлаш.
Назорат иллюзияси
Воқеаларни, айниқса тасодифий натижаларни назорат қилиш қобилиятимизни ортиқча баҳолаш.
Сохта устунлик
Бошқаларга нисбатан ўз сифатларимиз ва қобилиятларимизни ортиқча баҳолаймиз (шунингдек "Вобегон кўли эффекти" деб ҳам аталади).
Фундаментал атрибуция хатоси
Бошқаларнинг хулқ-атворини тушунтиришда биз шахсий хусусиятларга ортиқча эътибор берамиз ва вазият омилларини етарлича баҳоламаслик.
Ҳимоя атрибуцияси гипотезаси
Назорат қилинадиган дунёга бўлган ишончимизни ҳимоя қилиш учун, натижанинг оғирлиги ортиб бориши билан зарар етказувчини кўпроқ айблаш.
Хусусиятни тиркаш хатолиги
Вазиятларда ўз шахсиятимизни ўзгарувчанроқ деб биламиз, бошқаларни эса башорат қилиш мумкин бўлган деб кўриш.
Саъй-ҳаракатни оқлаш
Натижаларга эришиш учун катта куч сарфлаганимизда, уларни юқорироқ қадрлаш.
Хавфни компенсация қилиш (Пельцман эффекти)
Хавфсизлик чоралари билан ҳимоялангандек ҳис қилганимизда, биз ушбу чораларнинг фойдасини йўққа чиқариб, кўпроқ таваккал қилиш.
Ҳаракатга мойиллик
Ҳатто ҳаракатсизлик статистик жиҳатдан яхшироқ танлов бўлса ҳам, биз ҳеч нарса қилмасликдан кўра "нимадир қилишни" афзал кўрамиз (инвестиция ва спортда кенг тарқалган).
Хушмуомалалик хатолиги
Ўз ҳақиқий эътиқодларимизни билдиришдан кўра, бошқаларни хафа қилмаслик учун ижтимоий жиҳатдан мақбул фикрларни билдиришга мойилмиз (кўпинча сўров маълумотларини бузади).