យើងបំពេញលក្ខណៈពីគំរូការគិតឆ្នូត ការសន្និដ្ឋានទូទៅ និងបទពិសោធន៍កន្លងមក

ស្វែងយល់លម្អិត

អគតិទាំងអស់

កំហុសនៃការកំណត់លក្ខណៈក្រុម

យើងសន្មតថាចរិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ គឺឆ្លុះបញ្ចាំងពីក្រុមទាំងមូល ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមគឺតំណាងឱ្យសមាជិកគ្រប់គ្នា។

កំហុសនៃការកំណត់លក្ខណៈចុងក្រោយ

ចំពោះអ្នកក្រៅក្រុម យើងច្រើនតែទម្លាក់កំហុសលើចរិតពួកគេពេលមានរឿងអាក្រក់ ប៉ុន្តែចាត់ទុកទង្វើល្អរបស់ពួកគេថាគ្រាន់តែជារឿងចៃដន្យប៉ុណ្ណោះ។

ការវាយតម្លៃជារួម (Stereotyping)

យើងវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ថាមានចរិតបែបណា ដោយគ្រាន់តែផ្អែកលើក្រុមដែលពួកគេចូលរួម។

សារវន្តនិយម

យើងជឿថាប្រភេទនីមួយៗសុទ្ធតែមានលក្ខណៈពិសេសពីកំណើត ដែលកំណត់ពីអត្តសញ្ញាណពិតរបស់ពួកវា។

ភាពជាប់គាំងនៃមុខងារ

យើងមើលឃើញវត្ថុមួយត្រឹមតែមុខងារទូទៅរបស់វាប៉ុណ្ណោះ ដែលធ្វើឱ្យយើងខ្វះគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។

បាតុភូតលិខិតសម្គាល់សីលធម៌

ក្រោយពីបានធ្វើអំពើល្អរួច យើងច្រើនតែមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនឯងមានសិទ្ធិអាចធ្វើរឿងមិនគប្បីខ្លះបាន ហាក់ដូចជាយើងមានឥណទានសីលធម៌អញ្ចឹងដែរ។

សម្មតិកម្មពិភពលោកយុត្តិធម៌

ការជឿជាក់ថាពិភពលោកនេះមានយុត្តិធម៌ ហើយមនុស្សទទួលបានលទ្ធផលសក្តិសមនឹងទង្វើរបស់ខ្លួន បានធ្វើឱ្យយើងជួនកាលបែរជាបន្ទោសជនរងគ្រោះទៅវិញ។

អំណះអំណាងពីកំហុស

យើងតែងតែសន្មតថា ឱ្យតែហេតុផលបញ្ជាក់មានកំហុស នោះសេចក្តីសន្និដ្ឋានច្បាស់ជាខុសមិនខាន។

ភាពលម្អៀងនៃអាជ្ញាធរ

យើងតែងតែឱ្យតម្លៃនិងជឿជាក់លើមតិរបស់អ្នកមានអំណាចឬអ្នកមានឋានៈខ្ពស់ ជាងមនុស្សធម្មតា។

ភាពលម្អៀងនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម

យើងចូលចិត្តជឿលើការផ្តល់យោបល់ពីប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រឬម៉ាស៊ីន ជាងព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយមនុស្ស ទោះបីជាមានភាពផ្ទុយគ្នាក៏ដោយ។

បាតុភូតរត់តាមគ្នា

យើងច្រើនតែធ្វើតាម ឬជឿតាមអ្វីមួយ គ្រាន់តែដោយសារតែឃើញមានមនុស្សជាច្រើនកំពុងតែធ្វើវាដែរ។

បាតុភូតផ្លាសេបូ (Placebo Effect)

យើងអាចជាសះស្បើយពីជំងឺឬមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលពិតមែន ដោយសារតែជំនឿមុតមាំថាថ្នាំនោះពិតជាមានប្រសិទ្ធភាព។