ພວກເຮົາຕື່ມລັກສະນະຕ່າງໆ ຈາກແນວຄິດເໝົາລວມ ການສະຫຼຸບທົ່ວໄປ ແລະ ປະສົບການໃນອະດີດ

ເຈາະເລິກ

ຄວາມລຳອຽງທັງໝົດ

ຂໍ້ຜິດພາດໃນການອ້າງອີງເຖິງກຸ່ມ

ສົມມຸດວ່າລັກສະນະຂອງບຸກຄົນສະທ້ອນເຖິງກຸ່ມທີ່ພວກເຂົາສັງກັດ, ຫຼື ການຕັດສິນໃຈຂອງກຸ່ມສະທ້ອນເຖິງຄວາມມັກຂອງສະມາຊິກທຸກຄົນ.

ຂໍ້ຜິດພາດໃນການອ້າງອີງຂັ້ນສຸດທ້າຍ

ຖືວ່າພຶດຕິກຳທາງລົບຂອງສະມາຊິກນອກກຸ່ມເປັນຍ້ອນນິດໄສຂອງພວກເຂົາ ໃນຂະນະທີ່ຖືວ່າພຶດຕິກຳທາງບວກຂອງພວກເຂົາເປັນຍ້ອນປັດໄຈພາຍນອກ.

ການຕີກອບ

ສົມມຸດວ່າບຸກຄົນມີລັກສະນະສະເພາະໃດໜຶ່ງໂດຍອີງໃສ່ການເປັນສະມາຊິກໃນກຸ່ມຂອງພວກເຂົາ.

ສັດຈະລັກສະນະນິຍົມ

ເຊື່ອວ່າບາງໝວດໝູ່ມີແກ່ນແທ້ທີ່ກຳນົດລັກສະນະຂອງພວກມັນ.

ການຢຶດຕິດກັບໜ້າທີ່

ເບິ່ງວັດຖຸໃນແງ່ຂອງການນຳໃຊ້ແບບດັ້ງເດີມເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງຈຳກັດການແກ້ໄຂບັນຫາແບບສ້າງສັນ.

ຜົນກະທົບຂອງໃບຢັ້ງຢືນທາງສິນທຳ

ຮູ້ສຶກວ່າມີສິດທີ່ຈະເຮັດຜິດຕໍ່ສິນທຳຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ດີແລ້ວ, ຄືກັບວ່າຕົນເອງໄດ້ຮັບຄະແນນຄວາມດີມາແລ້ວ.

ສົມມຸດຕິຖານໂລກຍຸດຕິທຳ

ເຊື່ອວ່າໂລກນີ້ຍຸດຕິທຳ ແລະ ຄົນຕົນເອງຈະໄດ້ຮັບໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບ, ເຮັດໃຫ້ຕົນເອງຖິ້ມຄວາມຜິດໃຫ້ຜູ້ເຄາະຮ້າຍ.

ການໂຕ້ແຍ້ງຈາກເຫດຜົນວິບັດ

ສົມມຸດວ່າຖ້າຂໍ້ອ້າງໜຶ່ງມີເຫດຜົນວິບັດ, ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງມັນກໍຕ້ອງເປັນສິ່ງທີ່ຜິດ.

ຄວາມລຳອຽງຕໍ່ຜູ້ມີອຳນາດ

ໃຫ້ຄວາມຖືກຕ້ອງ ແລະ ນ້ຳໜັກແກ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ມີອຳນາດຫຼາຍກວ່າ.

ຄວາມລຳອຽງຕໍ່ລະບົບອັດຕະໂນມັດ

ມັກຂໍ້ສະເໜີແນະຈາກລະບົບອັດຕະໂນມັດຫຼາຍກວ່າຂໍ້ມູນທີ່ຂັດແຍ້ງກັນຈາກແຫຼ່ງອື່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນອັດຕະໂນມັດ.

ຜົນກະທົບແຫ່ຕາມກັນ

ຍອມຮັບຄວາມເຊື່ອ ຫຼື ພຶດຕິກຳຍ້ອນວ່າຄົນອື່ນໆຈຳນວນຫຼາຍເຮັດຄືກັນ.

ຜົນກະທົບຂອງຢາຫຼອກ

ພົບເຫັນການປ່ຽນແປງຕົວຈິງໃນອາການ ຫຼື ສະພາບຮ່າງກາຍຍ້ອນຕົນເອງເຊື່ອວ່າການປິ່ນປົວຈະໄດ້ຜົນ.

Representativeness Heuristic

We judge how likely something is by how closely it resembles our mental prototype, ignoring base rates and sample size.

Pygmalion Effect

What others expect of us tends to come true, because their expectations change how they treat us and how we respond.

Algorithm Aversion

We abandon an algorithm after seeing it make one mistake, even when it still outperforms human judgment; in other settings we over-trust it.