20 အမျိုးအစားအလိုက် ဘက်လိုက်မှုများ

လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်ရောက်မှုဖြစ်စေနိုင်သည်ဟု ယုံကြည်ရမည်ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်သည့်အရာသည် အရေးကြီးသည်ဟု ခံစားရမည်

ဘက်လိုက်မှုများကို လေ့လာရန်
အသေးစိတ် လေ့လာရန်

ဘက်လိုက်မှုအားလုံး

အလွန်အကျွံ ယုံကြည်မှု အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း
အမှန်တကယ် တိကျမှုနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မိမိ၏ အဖြေများ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် စွမ်းရည်များအပေါ် အလွန်အကျွံ ယုံကြည်မှု ရှိတတ်သည်။
လူမှုရေးအရ နှစ်လိုဖွယ် ဘက်လိုက်ခြင်း
အကောင်းမြင် အပြုအမူများကို ပိုမို ပြောဆိုပြီး အဆိုးမြင် အပြုအမူများကို လျှော့ချ ပြောဆိုခြင်းဖြင့် မိမိကိုယ်ကို အကောင်းမြင် ရှုထောင့်မှ တင်ပြတတ်သည်။
တတိယလူ အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း
လူထုဆက်သွယ်ရေး ကြားခံနယ်များ၏ သတင်းစကားများသည် မိမိကိုယ်တိုင်ထက် အခြားသူများအပေါ် ပိုမို သက်ရောက်မှုရှိသည်ဟု ယုံကြည်တတ်သည်။
မှားယွင်းသော သဘောတူညီမှု အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း
အခြားသူများသည် မိမိ၏ ယုံကြည်ချက်များ၊ တန်ဖိုးများနှင့် အပြုအမူများကို မည်မျှအထိ မျှဝေခံစားသည်ကို ပိုတွက်တတ်သည်။
ခက်ခဲ-လွယ်ကူ အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း
လွယ်ကူသော အလုပ်များတွင် အလွန်အကျွံ ယုံကြည်မှု ရှိပြီး ခက်ခဲသော အလုပ်များတွင် ယုံကြည်မှု လျော့နည်းတတ်သည်။
Dunning-Kruger အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း
စွမ်းရည်နိမ့်ပါးသူများသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းကို ပိုတွက်တတ်ကြပြီး စွမ်းရည်မြင့်မားသူများသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းကို အထင်သေးတတ်သည်။
ကိုယ်ကျိုးရှာ ဘက်လိုက်ခြင်း
ကိုယ်ပိုင် ရှုထောင့်အပေါ် အလွန်အကျွံ မှီခိုပြီး အဖြစ်အပျက်များတွင် မိမိ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ပိုတွက်တတ်သည်။
အကောင်းမြင် ဘက်လိုက်ခြင်း
အခြားသူများထက် အဆိုးမြင် အဖြစ်အပျက်များကို ကြုံတွေ့ရရန် အလားအလာ နည်းပါးပြီး အကောင်းမြင် အဖြစ်အပျက်များကို ကြုံတွေ့ရရန် အလားအလာ ပိုများသည်ဟု ယုံကြည်တတ်သည်။
Forer အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း (Barnum အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း)
မရေရာသော၊ ယေဘုယျကျသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ဖော်ပြချက်များသည် အလွန် တိကျပြီး မိမိအတွက် အထူး ရည်ရွယ်ထားသည်ဟု ယုံကြည်တတ်သည်။
ကိုယ်ကျိုးရှာ ဘက်လိုက်ခြင်း
အောင်မြင်မှုများကို မိမိ၏ စွမ်းရည်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကြောင့်ဟု သတ်မှတ်ပြီး ကျရှုံးမှုများကို ပြင်ပ အကြောင်းရင်းများကြောင့်ဟု သတ်မှတ်တတ်သည်။
သရုပ်ဆောင်-လေ့လာသူ ဘက်လိုက်ခြင်း
မိမိ၏ လုပ်ရပ်များကို အခြေအနေများကြောင့်ဟု သတ်မှတ်ပြီး အခြားသူများ၏ လုပ်ရပ်များကို ၎င်းတို့၏ စရိုက်လက္ခဏာများကြောင့်ဟု သတ်မှတ်တတ်သည်။
ထိန်းချုပ်မှု ထင်ယောင်ထင်မှားဖြစ်ခြင်း
အဖြစ်အပျက်များကို (အထူးသဖြင့် ကျပန်း ရလဒ်များကို) ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းကို ပိုတွက်တတ်သည်။
ထင်ယောင်ထင်မှား သာလွန်မှု
အခြားသူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မိမိ၏ အရည်အသွေးများနှင့် စွမ်းရည်များကို ပိုတွက်တတ်သည် ("Lake Wobegon effect" ဟုလည်း ခေါ်သည်)။
အခြေခံ သတ်မှတ်ချက် အမှား
အခြားသူများ၏ အပြုအမူကို ရှင်းပြရာတွင် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ဝိသေသလက္ခဏာများကို အလွန်အကျွံ အလေးပေးပြီး အခြေအနေများကို အထင်သေးတတ်သည်။
ကာကွယ်ရေး သတ်မှတ်ချက် ယူဆချက်
ထိန်းချုပ်နိုင်သော ကမ္ဘာကြီးအပေါ် ယုံကြည်မှုကို ကာကွယ်ရန် ရလဒ်၏ ပြင်းထန်မှု တိုးလာသည်နှင့်အမျှ ထိခိုက်နစ်နာစေသူကို ပိုမို အပြစ်တင်တတ်သည်။
စရိုက်လက္ခဏာ သတ်မှတ်ခြင်း ဘက်လိုက်ခြင်း
မိမိကိုယ်ကို အခြေအနေများအလိုက် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ပိုမို ပြောင်းလဲနိုင်သည်ဟု ရှုမြင်ပြီး အခြားသူများကိုမူ ပိုမို ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သည်ဟု ရှုမြင်တတ်သည်။
အားထုတ်မှု ဆင်ခြေပေးခြင်း
ရလဒ်များ ရရှိရန်အတွက် သိသာထင်ရှားသော အားထုတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ရသောအခါ ၎င်းတို့ကို ပိုမို တန်ဖိုးထားတတ်သည်။
အန္တရာယ် လျော်ကြေး (Peltzman အကျိုးသက်ရောက်ခြင်း)
ဘေးကင်းရေး အစီအမံများဖြင့် ကာကွယ်ထားသည်ဟု ခံစားရသောအခါ ဘေးအန္တရာယ်များကို ပိုမို ရင်ဆိုင်တတ်ကြပြီး ထိုအစီအမံများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ချေဖျက်ပစ်တတ်သည်။
လုပ်ဆောင်မှု ဘက်လိုက်ခြင်း
မလုပ်ဆောင်ဘဲနေခြင်းက စာရင်းအင်းအရ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရွေးချယ်မှု ဖြစ်သည့်တိုင် ဘာမှမလုပ်ခြင်းထက် "တစ်ခုခု လုပ်ရန်" ပိုမို နှစ်သက်တတ်သည် (ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် အားကစားတွင် အဖြစ်များသည်)။
ယဉ်ကျေးမှု ဘက်လိုက်ခြင်း
မိမိ၏ အမှန်တကယ် ယုံကြည်ချက်များကို ဖော်ပြမည့်အစား အခြားသူများကို မထိခိုက်စေရန် လူမှုရေးအရ လက်ခံနိုင်သော ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ပေးတတ်သည် (စစ်တမ်း အချက်အလက်များကို မကြာခဏ လွဲချော်စေသည်)။